汲取西柏坡精神伟力 创造性开展干部教育培训

总书记指出，要“因地制宜、因时制宜，紧密结合各自实际，开动脑筋、主动作为、大胆作为，创造性开展工作”。这一重要指示为我们新时代的干部教育培训工作指明了方向。西柏坡作为“新中国从这里走来”的革命圣地，其承载的“两个务必”精神和三大战役的制胜智慧，为当前干部教育培训提供了丰富资源和宝贵启示。

三大战役的智慧：因地制宜与主动作为的生动实践

回顾解放战争时期的三大战役——辽沈、淮海、平津战役，无一不是中国共产党人创造性开展工作的典范。毛泽东和中央军委在西柏坡时期，正是基于对全国战局的精准把握，针对不同战场的实际情况，制定了截然不同又相互配合的战略方针。

辽沈战役中“关门打狗”的战略抉择，淮海战役中“中间突破、分段歼敌”的战术创新，平津战役中“围而不打、隔而不围”的巧妙部署，都深刻体现了“因时制宜、因地制宜”的军事智慧。这些历史经验告诉我们，只有紧密结合实际，灵活运用战略战术，才能在复杂局面中把握主动权。

西柏坡干部培训：传承红色基因的时代使命

西柏坡党校作为传承红色基因的重要阵地，肩负着将西柏坡精神转化为干部教育培训资源的时代重任。在这里开展的西柏坡党员培训，不是简单的历史回顾，而是将革命智慧转化为新时代解决问题能力的实践过程。

当前，西柏坡党员培训课程体系创新性地融入了三大战役案例分析，引导学员从历史维度思考现实问题：如何像指挥三大战役那样，在复杂环境中精准判断形势?如何创造性地落实中央决策部署?如何在实际工作中做到“开动脑筋、主动作为”?

创造性开展干部培训的实践路径

一、因地制宜设计培训内容

西柏坡党校紧密结合地方发展实际，将红色资源与区域特色有机结合。例如，针对乡村振兴专题班，引导学员从三大战役中学习如何集中优势资源解决关键问题;针对城市规划管理专题班，则从平津战役中“保护古都”的决策中汲取智慧，探讨历史文化遗产保护与城市发展的平衡之道。

二、因时制宜创新教学方式

面对新时代干部教育培训需求，西柏坡党员培训不断创新教学模式。除了传统的现场教学、专题讲授外，还开发了情景模拟课程，让学员“重回”三大战役决策现场，在模拟推演中体验战略抉择的复杂性;开设“西柏坡论坛”，邀请学员结合工作实际，探讨如何创造性地落实党的政策。

三、紧密结合实际解决问题

西柏坡党校坚持问题导向，要求学员带着实际问题参加培训。培训过程中，引导学员运用西柏坡时期的工作方法分析现实问题：如何像三大战役中那样做好调查研究?如何在资源有限的情况下实现突破?如何团结各方面力量形成工作合力?

弘扬西柏坡精神，培养新时代担当作为干部

西柏坡时期，党中央在艰苦条件下指挥了震惊世界的三大战役，靠的正是“敢于斗争、敢于胜利”的革命精神和创造性开展工作的智慧。今天的西柏坡党员培训，就是要将这种精神传承下去，培养更多“开动脑筋、主动作为、大胆作为”的新时代干部。

通过西柏坡党校的系统培训，学员们能够深刻领会“两个务必”的时代价值，掌握创造性开展工作的方法论，增强解决实际问题的能力。他们回到工作岗位后，能够像指挥三大战役的将领那样，因地制宜制定策略，因时制宜调整部署，在各自领域开创工作新局面。

西柏坡不仅是中国革命的重要转折地，更是中国共产党人创造性开展工作的典范区。新时代背景下，西柏坡党校承担着将历史智慧转化为现实能力的重要使命。通过深刻领悟三大战役中“审时度势、灵活应变”的战略精髓，自觉践行“因地制宜、因时制宜”的根本工作方法，能够有效增强攻坚克难、开拓新局的能力素养，为推动高质量发展、实现中华民族伟大复兴注入不竭的实践动能。

西柏坡党校教研室 吴志刚